Duales Studium Hebammenwissenschaft (B.Sc.)
Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.
Highlights
- eine interessante und vielseitige Ausbildung als Grundstein einer zukunftsträchtigen Branche
ein strukturiertes Ausbildungskonzept
Was wir bieten
- eine qualifizierte Anleitung mit vielen Hilfen während der gesamten Ausbildungsdauer
- hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept
- Einspringprämie im Pflegedienst
- eigenen Wünsche werden berücksichtigt
- eine unbefristete Festanstellung
- die Umsetzung der Personaluntergrenzen
- unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden
- ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat
- Jahressonderzahlungen
- digitale Informationen für neue Mitarbeitende
- umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- vollständig digitalisierte Patientenakte
- KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
- online-Pflichtfortbildungen per WebTV
- Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
- finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
- regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
- exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
- eine Vergütung nach AVR-Caritas
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Du bringst mit
- das erfolgreich abgeschlossene Abitur
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- physische und psychische Stabilität
- Freude an der Arbeit mit Schwangeren und Neugeborenen
- erste Erfahrungen in der Geburtshilfe (z. B. durch ein Praktikum) sind wünschenswert
Deine Aufgaben
- Die Versorgung der Mütter und Neugeborenen vor und nach der Entbindung.
- Das Erlernen der beruflichen Fähigkeiten für die selbständige und umfassende Beratung, Betreuung und Beobachtung von Frauen während der Schwangerschaft, bei der Geburt, während des Wochenbetts und während der Stillzeit.
- Die Nachsorge bei den Neugeborenen.
Die gesamte Ausbildung umfasst
umfasst 3.600 Stunden Theorie und 2.000 Stunden mit Praxiseinsätzen. Die Ausbildungsinhalte werden fächerübergreifend mit unterschiedlichen Lehrmethoden vermittelt. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt im modernen Kreißsaal des St. Marien-Krankenhauses in Ahaus, an der Hochschule Bochum (LINK) findet das Studium statt.
Die Studienvoraussetzungen Hebammenwissenschaft finden Sie hier [LINK]!
Im Fokus der Ausbildung stehen bei uns das Erlernen aller Tätigkeiten
- im Kreißsaal
- auf der Neugeborenen- und Wochenstation
- in der Neonatologie
- in der Hebammenpraxis
Leistungen der Geburtshilfe
Ihr Ansprechpartner
Oliver Lux
Pflegedirektor
0 25 61 99 17 80