Leitung (m/w/d) Erlösmanagement und Kodierung
Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.
Highlights
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Gleitzeit-Tätigkeit
Was wir bieten
- einen spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit die Zukunft aktiv mitzugestalten
- ein etabliertes und eingespieltes Team
- die Möglichkeit mobil und in Gleitzeit zu arbeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung
- KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
- eine Vergütung nach AVR-Caritas
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit
- eine abgeschlossene Ausbildung zur klinischen Kodierfachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrungen im Erlösmanagement
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit den G-DRG-Regelwerken (DKR, FPV, ICD, OPS)
- umfassendes Fachwissen rund um die Themen MD-Verfahren und MD-Strukturprüfungen
- IT- und Prozess-Affinität und einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und einem KIS (idealerweise iMedOne)
- Kommunikationsstärke Verhandlungsgeschick, sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- idealerweise erste Führungserfahrungen und ein Führungsstil, der von Wertschätzung, Vertrauen und Transparenz geprägt ist
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung einer hohen Kodierqualität und damit verbundenen optimalen stationären und ambulanten Erlösgenerierung
- Unterstützung und Beratung der unterschiedlichen Fachabteilungen und Berufsgruppen im Bereich der Leistungserbringung und –entwicklung
- Mitarbeit in klinikübergreifenden Projekten
- Steuerung von Prozessabläufen für vergütungsrelevante Strukturvoraussetzungen und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des MD-Managements
- Mitwirkung bei der externen Qualitätssicherung nach §137 SGBV
- fachliche und disziplinarische Führung des Teams Erlösmanagement
Das St. Marien-Hospital Borken
Das St. Marien-Hospital Borken ist ein modernes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung. Die Klinik verfügt über zehn medizinische Fachdisziplinen mit über 300 Betten sowie einer geriatrischen Tagesklinik. Um den Standort Borken und den muskuloskelettalen Schwerpunkt des Krankenhauses weiter zu stärken und auszubauen, werden derzeit im Rahmen eines Strukturfondkonzeptes Investitionen im zweistelligen Millionenbereich getätigt.
Ihr Ansprechpartner
Max Jurgasch
Krankenhausdirektor
0 28 61 97 18 00